4 月 13 日消息，據(jù) The Register 報道，戴爾技術(shù)荷蘭公司的一位高管向 The Register 證實，從本月起，戴爾在荷蘭的員工將能夠每周工作四天。戴
4 月 13 日消息，據(jù) The Register 報道，戴爾技術(shù)荷蘭公司的一位高管向 The Register 證實，從本月起，戴爾在荷蘭的員工將能夠每周工作四天。
戴爾荷蘭新任命的副總裁兼總經(jīng)理 Isabel Moll 在接受當?shù)刎斀?jīng)新聞日報 Financieele Dagblad 采訪時表示，4 月份在阿根廷和荷蘭的“4 天工作制”試點既解決了勞動力市場短缺的問題，又是一種引入更多元化群體的方式。
Isabel Moll 稱，她了解到，包括微軟在內(nèi)的其他美國科技公司正在密切關(guān)注該試點項目。
戴爾荷蘭公司的為期四天的工作周試點將避免將五天的工作量塞進四天。Isabel Moll表示：“目前我們每周進行四天工作日的試點，每次 8 小時。”
批評人士稱，這個想法實施起來成本高昂，輪班員工之間的交接會影響業(yè)務(wù)連續(xù)性，四天工作制的客戶在員工和團隊之間交接時可能會受到影響。
The Register 報道稱，在英國，從去年 6 月到 12 月的六個月期間，60 家公司的 3000 名工人將工作 4 天，而不是 5 天，其中包括佳能英國分公司的工人。
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