4 月 8 日消息，據(jù)網(wǎng)信中國(guó)微信公眾號(hào)消息，近期，網(wǎng)傳多家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模裁員并引發(fā)輿論熱議。對(duì)此，中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)對(duì)騰訊、阿里巴巴
4 月 8 日消息，據(jù)“網(wǎng)信中國(guó)”微信公眾號(hào)消息，近期，網(wǎng)傳多家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模裁員并引發(fā)輿論熱議。
對(duì)此，中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)對(duì)騰訊、阿里巴巴、美團(tuán)、京東等12 家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用工和業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行訪談。企業(yè)紛紛表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動(dòng)普遍較快，目前員工數(shù)量和業(yè)務(wù)發(fā)展情況總體穩(wěn)定，對(duì)未來發(fā)展充滿信心。
IT之家了解到，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021 年 7 月到 2022 年 3 月中旬，騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、拼多多、快手、百度、京東、網(wǎng)易、微博、嗶哩嗶哩、螞蟻集團(tuán)等 12 家企業(yè)總離職人數(shù) 21.68 萬人，總招聘人數(shù) 29.59 萬人，凈增用工 7.91 萬人，其中 11 家企業(yè)招聘人數(shù)多于離職人數(shù)。
騰訊公司表示，得益于我國(guó)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，公司業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2021 年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng) 16.2%。與此同時(shí)，人員規(guī)模不斷擴(kuò)大，截至 2021 年底，公司擁有 11.28 萬名員工，同比增長(zhǎng) 31.3%。今年，還將持續(xù)引進(jìn)核心科技人員和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)總員工人數(shù)仍會(huì)增加。
美團(tuán)公司反映，2021 年公司營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng) 56%。截至 2021 年底，美團(tuán)交易用戶數(shù)同比增長(zhǎng) 35.2%，活躍商家數(shù)同比增長(zhǎng) 29.2%。伴隨業(yè)務(wù)的拓展，公司到店、到家、網(wǎng)約車、騎行等業(yè)務(wù)線和職能線人員，均有一定程度的增長(zhǎng)。去年 7 月份以來，凈增員工 1.7 萬人，今年還將繼續(xù)推進(jìn)應(yīng)屆生招聘計(jì)劃。
微博公司介紹稱，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近期公司對(duì)虧損業(yè)務(wù)進(jìn)行減員優(yōu)化，同時(shí)擴(kuò)大與內(nèi)容相關(guān)人員規(guī)模，保持其他板塊人員穩(wěn)定，預(yù)計(jì)今年總員工數(shù)量在去年基礎(chǔ)上有所增加。
京東集團(tuán)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)發(fā)生變化，選擇聚焦主業(yè)，圍繞供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)，持續(xù)加大優(yōu)秀人才招聘力度，對(duì)探索型業(yè)務(wù)作出一定調(diào)整，涉及部分員工，但集團(tuán)員工數(shù)量總體保持穩(wěn)定。
北京字節(jié)跳動(dòng)公司表示，去年下半年公司裁撤部分業(yè)務(wù)部門，對(duì)一些條線崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，但同期，公司加大內(nèi)容質(zhì)量、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等方面人員的招聘力度，去年以來總員工數(shù)量還有所增加。
阿里巴巴集團(tuán)表示，雖然外部環(huán)境變化，企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，但集團(tuán)主動(dòng)擁抱變化進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，積極適應(yīng)新環(huán)境，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域與客戶價(jià)值，要用更有效的供給更好地服務(wù)平臺(tái)用戶。為吸引人才、留住人才，集團(tuán)升級(jí)員工福利方案，設(shè)立交通補(bǔ)貼，試行靈活辦公制度，核心業(yè)務(wù)近一年新增員工九千余人。
螞蟻集團(tuán)持續(xù)在數(shù)字科技和全球化等方向發(fā)力，提供更加豐富的數(shù)字支付解決方案，并通過技術(shù)與模式創(chuàng)新，助力傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)高度重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，并采取多種措施，提高員工福利、強(qiáng)化人才技能培訓(xùn)、擴(kuò)大人才發(fā)展空間，吸引和留住人才，用工人數(shù)總體穩(wěn)定，略有增員。
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