與2019年牛市一同到來的，是全球礦機霸主比特大陸重啟IPO。騰訊《一線》獲悉，比特大陸為激勵員工，已在近日完成內(nèi)部的期權(quán)激勵計劃。這被
與2019年牛市一同到來的，是全球礦機霸主比特大陸重啟IPO。騰訊《一線》獲悉，比特大陸為激勵員工，已在近日完成內(nèi)部的期權(quán)激勵計劃。這被視作比特大陸赴美IPO前的鋪墊工作。此前彭博社報道，比特大陸正在重啟IPO計劃，可能在今年7月向SEC(美國證券交易委員會)提交上市文件，擬募集3—5億美元的資金。
一位比特大陸中層對騰訊《一線》透露，在上一輪比特大陸沖刺香港IPO時，拿到股權(quán)的都是公司早期員工，但在經(jīng)歷過去年底和今年初的大動蕩后，有不少拿到期權(quán)的骨干成員早已離開公司。所以這次的期權(quán)激勵計劃，納入的范圍更廣，為的是在遭受去年巨大沖擊后穩(wěn)住新團隊人心，并在牛市的時間節(jié)點做好業(yè)務(wù)。據(jù)悉，在2019年比特幣等加密貨幣再度進入牛市后，比特大陸在礦場、礦機、礦池等主營業(yè)務(wù)上，基本已填平去年因熊市而造成的虧損。
這與去年的景象大不相同。彼時在比特幣價格從高峰墜落的漫漫熊市中，比特大陸陷入礦機滯銷、礦場遷徙、內(nèi)部人事變動等困境，隨后比特大陸啟動了多輪裁員，并將之前許諾的年終獎兌換為期權(quán)，以便節(jié)省現(xiàn)金流。但隨后IPO折戟港交所，上市無望，被許諾的期權(quán)無法變現(xiàn)，引起諸多骨干員工不滿乃至離職。
比特大陸聯(lián)合創(chuàng)始人吳忌寒也在2019年4月正式離開，創(chuàng)立一家名為“Matrix”的公司，主營托管與交易。隨同他一起離開的，還有在比特大陸位列第二大股東的葛越晟，以及比特大陸眾多老員工。
不過將比特大陸拒之門外的“上市適應(yīng)性”問題，目前尚不明確會否在赴美IPO路上重現(xiàn)。此前在2019年達沃斯世界經(jīng)濟論壇上，港交所總裁李小加在接受騰訊新聞《一線》獨家專訪時談及這類公司審批的大原則。“對于IPO，港交所的核心原則是上市適應(yīng)性(suitability)。
擬上市公司給投資者介紹出來的業(yè)務(wù)模式是否適合上市?比如說過去通過A業(yè)務(wù)賺了幾十億美金，但突然說將來要做B業(yè)務(wù)，但還沒有任何業(yè)績。或者說B的業(yè)務(wù)模式更好，那我就覺得當(dāng)初你拿來上市的A業(yè)務(wù)模式就沒有持續(xù)性了。還有就是監(jiān)管之前不管，后來監(jiān)管開始管了，那你還能做這個業(yè)務(wù)，還能賺這個錢嗎?”
弦外之音，呼之欲出。無論是此前吸金的礦機業(yè)務(wù)，還是想要轉(zhuǎn)型的AI業(yè)務(wù)，三家加密貨幣礦機制造商均無法滿足李小加所提出的“上市適應(yīng)性”。
關(guān)鍵詞： 比特大陸 期權(quán)激勵 上市
