日前，證券時(shí)報(bào)刊文稱，過去區(qū)塊鏈技術(shù)人才都占領(lǐng)著薪資高地。在招聘網(wǎng)站上，招聘區(qū)塊鏈相關(guān)職位的企業(yè)可謂五花八門，既有傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，
日前，證券時(shí)報(bào)刊文稱，過去區(qū)塊鏈技術(shù)人才都占領(lǐng)著“薪資高地”。在招聘網(wǎng)站上，招聘區(qū)塊鏈相關(guān)職位的企業(yè)可謂五花八門，既有傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，也有咨詢公司、電子商務(wù)公司和游戲公司等。
不過，從目前區(qū)塊鏈公司給出的具體薪資來看，很多崗位的“天價(jià)”薪酬不復(fù)存在，無論是技術(shù)開發(fā)人員，還是區(qū)塊鏈媒體從業(yè)人員，薪資都已和其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)別無兩樣。
上半年，區(qū)塊鏈開發(fā)者非常緊俏。目前區(qū)塊鏈?zhǔn)?Upwork(全球最大自由職業(yè)工作社區(qū)) 上增長速度最快的技能，與 2017 年同期相比，區(qū)塊鏈開發(fā)者的需求漲幅讓人瞠目結(jié)舌高達(dá) 6000%。
另一個(gè)自由職業(yè)者的市場 Toptal 也報(bào)告了相似的趨勢：區(qū)塊鏈開發(fā)者的需求一年內(nèi)增加了 700%。
但是，有需求的地方不一定總有供給。區(qū)塊鏈依然是個(gè)很稀有的技能，結(jié)果是絕大部分雇主都無法迅速找到需要的人才。而且，盡管遠(yuǎn)程辦公也許能解決這個(gè)問題，但區(qū)塊鏈開發(fā)者的薪資水平則顯示了另一個(gè)亟待解決的問題。
區(qū)塊鏈技術(shù)始終缺乏人才是一個(gè)原因，一項(xiàng)新興技術(shù)的出現(xiàn)總是伴隨著巨大的泡沫是另一個(gè)原因，而這些泡沫能夠讓人們在泡沫消失時(shí)看清時(shí)勢，在前兩年的時(shí)間里，區(qū)塊鏈從業(yè)人員的薪水一度飆升到了一月60k，幣圈市場混亂不堪，區(qū)塊鏈時(shí)局不穩(wěn)。
今天的薪水回調(diào)代表著人們開始潛心做實(shí)事，薪資水平歸于正常也說明真正的入局者已經(jīng)在局中，而那些趕著泡沫而來的淘金者已經(jīng)寥寥無幾。
