近日，包頭稀土高新區(qū)黨群工作部開(kāi)展“問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策”四問(wèn)活動(dòng)，深入轄區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)解決企業(yè)高層次人才招引難題，
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圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)人才招引工作開(kāi)展調(diào)研。為進(jìn)一步確保重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)落地見(jiàn)效，包頭稀土高新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長(zhǎng)趙錚帶隊(duì)，分別到雙良（硅）材料、北方稀土集團(tuán)、包頭稀土研究院、金力永磁、英思特稀磁、長(zhǎng)安永磁電機(jī)等重點(diǎn)企業(yè)，了解企業(yè)高層次人才需求和希望解決的問(wèn)題，重點(diǎn)就人才招引政策、就業(yè)政策、社保政策、職稱評(píng)定政策等工作，進(jìn)行了詳細(xì)的講解和對(duì)接，對(duì)企業(yè)提出人才項(xiàng)目如何申報(bào)、職稱評(píng)定程序、繳納社保基數(shù)如何認(rèn)定等需要解決的事項(xiàng)進(jìn)行了安排落實(shí)。
圍繞企業(yè)招引青年人才為重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研。為吸引更多高素質(zhì)青年人才匯聚稀土高新區(qū)，力爭(zhēng)打造成為青年高層次人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的集聚地和高地，區(qū)黨群工作部分別走訪了區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和部分科技型高新技術(shù)企業(yè)，針對(duì)企業(yè)提出的青年高層次人才不足、企業(yè)培養(yǎng)青年人才存在途徑少的情況，黨群工作部開(kāi)展了崗位征集工作，經(jīng)篩選，共征集高層次人才需求崗位70余個(gè)，共330人，崗位主要以技術(shù)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)人才為主，需求專(zhuān)業(yè)主要涉及材料科學(xué)、冶金工程等專(zhuān)業(yè)。
包頭稀土高新區(qū)黨群工作部于近期組織雙良硅材料（包頭）有限公司等8家企業(yè)赴哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)等東北地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)積極研究大學(xué)生儲(chǔ)備工作和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。
圍繞人力資源企業(yè)發(fā)揮優(yōu)化人才配置的重要作用開(kāi)展調(diào)研。包頭稀土高新區(qū)黨群工作部先后走訪內(nèi)蒙古雙文紅昌勞務(wù)派遣有限公司、內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司等15家包頭稀土高新區(qū)人力資源企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和營(yíng)業(yè)收入、工資情況，針對(duì)企業(yè)面臨的困難和提出的問(wèn)題做到心里有數(shù)，積極探索解決的方法，針對(duì)人員保險(xiǎn)繳納、年審材料上報(bào)等工作提出具體建議，同時(shí)把各類(lèi)政策送到企業(yè)，為企業(yè)謀劃下一步發(fā)展拓寬思路。針對(duì)走訪實(shí)際，黨群工作部將積極推進(jìn)人力資源企業(yè)服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，研究制定稀土高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策。
下一步，包頭稀土高新區(qū)黨群工作部將繼續(xù)聚焦招才引智工作，把“問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策”四問(wèn)活動(dòng)做到常態(tài)化，以“最優(yōu)服務(wù)”助力企業(yè)紓困解難，做好人才服務(wù)“貼心人”，著力打造高新區(qū)最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。
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